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官渡镇人民政府 2025年度法治政府建设情况报告

日期:2026-03-30

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2025年,在县委、县政府的坚强领导下,官渡镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和全面依法治国方略,紧扣《2025年全县法治政府建设工作要点》部署要求,扎实推进依法治理与依法行政,持续深化法治政府建设,全力营造公平正义、和谐稳定的法治环境。现将我镇2025年度法治政府建设工作情况报告如下

一、2025年度推进法治政府建设的主要工作与成效

(一)强化组织领导,筑牢法治建设压舱石

镇党委、政府始终坚持将党的领导贯穿于法治政府建设全过程、各方面,为各项工作提供坚强政治保证。第一时间成立由镇党委书记、镇长任双组长的平安重庆建设工作领导小组,分管副书记任常务副组长,班子成员及相关站所负责人为成员,领导小组办公室设在平安法治办。通过构建“主要领导统筹抓总、分管领导分工负责、责任单位协同落实”的高效运行机制,形成了职责清晰、合力攻坚的工作格局,确保了法治建设各项任务有力有序有效推进。

(二)深化理论武装,把稳思想引领方向盘

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习宣传贯彻习近平法治思想。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、干部例会等多种形式,组织全镇党员干部系统学习党的二十大精神、国务院《法治政府建设实施纲要(20212025年)》、《重庆市法治政府建设实施方案(20212025年)》及市县相关文件精神。持续强化领导干部法治思维和法治能力,不断提升运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的水平,夯实了依法行政的思想根基。

(三)聚焦普法宣传,培育全民守法新风尚

严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,扎实开展普法强基补短板专项行动。将法治宣传融入执法、管理、服务各环节,推动责任落实。紧盯青少年、老年人、外来务工人员等重点群体,结合“法律六进”活动,开展精准化、差异化普法。充分利用“4·15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日等重要节点,广泛宣传《宪法》、《民法典》、《信访工作条例》及国家安全、安全生产、反邪教、防范金融风险和电信网络诈骗等法律法规。2025年以来,累计开展线上反诈宣传约1.94万条,线下通过“敲门行动”、院坝会、大喇叭广播、“五进”等活动开展宣传26次,指导群众关闭境外来电功能百余人次,张贴宣传标语200余条,发放各类法治宣传手册1万余份,有效提升了辖区群众的法治素养和依法维权能力。

(四)创新矛盾调处,激活基层治理新动能

整合资源,在官渡法庭设立“接访联调中心”,成立由镇党委书记、镇长任组长的专项工作领导小组,办公室设在接访联调中心,由镇政法委员、人武部长兼任办公室主任,负责日常协调。该中心已成功化解各类矛盾纠纷330余起,调解成功率98%,妥善处置了周发祥劳务纠纷、重粮集团赔偿案、白坪中学坠楼事件等重点难点问题,成为化解矛盾、服务群众的重要平台。同时,积极打造“官渡镇矛盾纠纷数智治理驾驶舱”,累计接待信访群众372人次,处置工伤赔偿等各类问题124起,形成了《官渡镇坚持“三个注重”提升“三个能力”推动数字赋能基层矛盾纠纷化解》典型案例,初步构建了集约高效、智慧协同的一站式基层治理新格局。

二、当前存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时,我们也清醒认识到,对标更高要求和群众期待,我镇法治政府建设仍面临一些挑战和短板:

(一)基础保障存在短板,制约工作效能

镇级财力有限,对法治建设的专项投入主要依赖上级资金,自主性和灵活性不足,导致在执法装备更新、高标准法治阵地建设、购买专业化法律服务等方面存在瓶颈。部分执法设备老旧,难以满足现代化、规范化执法需求;一些村(居)法治宣传、调解场所设施维护更新滞后,影响了功能发挥。

(二)专业能力有待提升,影响执法质效

部分干部和执法人员运用法治思维和法治方式解决复杂问题的意识和能力仍需加强,有时仍依赖传统行政手段。执法队伍的专业化、规范化水平有待提高,个别人员在法律适用、程序规范、文书制作等方面存在不足,影响了执法的权威性和公信力。

(三)制度执行监督不足,制约规范运行

内部监督考核机制不够精细,日常监督和专项督查的深度与力度有待加强,对执法过程中存在的问题有时未能及时有效纠正和问责。外部监督渠道虽已建立,但群众监督、舆论监督的反馈响应和处置闭环机制不够完善,公众参与监督的便捷性与实效性有待提升。

(四)普法宣传精度不够,法治氛围待浓

谁执法谁普法责任制在基层落实存在温差,部门间协同联动机制不够常态化,普法资源整合利用不充分。普法宣传形式创新不足,对不同群体的针对性、吸引力不强,互动式、体验式普法活动较少,普法实效有待进一步提高。

三、2026年下一步工作打算

针对以上问题,我镇将在2026年坚持目标导向和问题导向,精准发力,重点抓好以下工作:

(一)聚力能力提升,锻造高素质法治工作队伍

将提升法治素养作为干部队伍建设的关键环节。持续深化领导干部带头学法用法,将法治建设成效纳入综合考核评价体系。组织开展精准化、实战化的法律知识和业务技能培训,重点提升执法人员规范执法、应急处突和群众工作能力,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的“法治精兵”。

(二)强化权力监督,构建全方位制约监督体系

织密扎牢制度笼子,完善内部监督机制。细化行政执法责任,健全重大执法决定法制审核制度,推行常态化案卷评查并将其结果与绩效挂钩。深化政务公开,拓宽监督渠道,积极运用互联网+监督模式,优化群众投诉举报平台功能,主动接受社会监督和舆论监督,确保权力在阳光下运行。

(三)深化普法创新,提升法治宣传实效

推动普法工作从普及知识培育信仰深化。进一步压实各部门普法责任,制定并公示年度普法清单,完善评估机制。大力创新普法形式,充分运用短视频、直播、H5等新媒体技术,针对不同群体开发制作接地气、有特色的普法产品。增加模拟法庭、法治游园、以案说法等互动式、体验式普法活动比重,切实增强普法的吸引力和感染力,努力使法治精神深入人心。

(四)夯实基层基础,提升依法治理整体水平

积极争取上级支持,多渠道筹措资金,逐步改善执法装备和基层法治阵地条件。深化接访联调中心数智治理驾驶舱建设应用,推动更多矛盾纠纷源头预防、前端化解、智慧处置。不断完善基层治理体系,提升运用法治思维和法治方式服务群众、管理社会的能力水平,奋力开创官渡镇法治政府建设新局面。

     中共官渡镇委员会    

官渡镇人民政府     

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