一、总体情况

（一）主动公开。本年度，我单位结合实际，聚焦中心工作和重点领域，积极推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开。制定并发布《政府信息公开指南（2025年版）》、《政府信息主动公开全清单（2025年版）》，严格按照清单时限与标准，实现了机构信息、领导信息、部门预决算等核心信息的常态化、精准化更新。同时，围绕重点工作，累计主动公开发布政策文件13条，政务公开的覆盖面、精准度和时效性得到显著提升。

（二）依申请公开。2025年度本单位未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。本单位坚持以公开促规范、以服务提效能，持续拓展主动公开的覆盖面和精细度。依托动态清单管理机制，实现网站内容及时优化与迭代更新，保障公开信息的权威性与时效性。同时，我们进一步夯实制度基础，进一步完善了公文类信息公开属性审核机制，建立健全了申请公开内部处理程序等管理制度和规定，全链条加强政府信息管理，规范了依申请公开办理流程，实现了政府信息从产生、管理到公开的全链条规范化、动态化、制度化管控，为信息公开工作提供了坚实的制度保障。

（四）政府信息公开平台建设。本单位严格认真落实县政府门户网站建设标准，全面加强网站内容建设与常态化运维管理。通过严格执行“三审三校”制度，高效完成信息公开指南、年报、法定内容及财政预决算等核心栏目的更新与维护。在此基础上，构建了涵盖保密审查、错敏信息筛查、文字质量检测在内的多维度内容安全防控机制，确保所有发布信息准确、合规、安全，有力保障了网站平台的规范、稳定、有序运行。

（五）监督保障。本单位持续强化政务公开工作的组织领导与机制保障。及时根据人事调整情况，优化政务公开工作领导小组构成，建立由主要负责同志牵头、分管领导具体负责、办公室统筹落实的协同工作体系。将政务公开纳入年度绩效考核范畴，进一步压实责任、明确任务。确立办公室作为日常工作的专职管理部门，配备专人负责信息的对接、采集、整理与发布，形成权责清晰、运转高效的工作闭环。2025年，累计组织开展政务公开培训2次，选派人员参加县级培训1次，全年未发生因政务公开工作引发的投诉举报或责任追究事项，相关工作平稳有序推进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在2025年度，本单位政务公开工作在稳步推进的同时，也清醒地认识到现阶段存在的不足，主要体现在依法公开和主动公开的意识仍需持续强化、政府信息公开内容的深度有待进一步挖掘、公开渠道的丰富性与便捷性也有待提升。针对上述问题，我单位将在系统梳理前期工作的基础上，深入分析原因，精细谋划改进路径，着力优化工作流程，切实提升公开质效。下一步，将重点推进以下几方面工作：一是深化主动公开，拓展公开维度。全面梳理法定公开事项与群众关切内容，推动公开内容向决策背景、执行过程、结果成效延伸，确保信息发布及时、准确、完整，有效提升公众对政务工作的认知度和参与度。二是完善管理机制，提升运行效能。进一步优化信息分类体系，将信息发布、日常维护、流程管理等环节纳入年度绩效考核范畴，推动形成责任明确、运转协调、保障有力的常态化管理机制，确保公开平台安全、稳定、高效运行。三是严守安全底线，规范审查流程。严格落实信息公开前保密审查制度，细化审查程序、压实审查责任，坚持“先审查、后公开”原则，坚决杜绝失密泄密风险，确保“上网不涉密、涉密不上网”要求落到实处。

六、其他需要报告的事项

无。