2025年，重庆巫山工业园区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》要求，立足园区产业发展定位，将法治政府建设与招商引资、项目推进、企业服务、安全监管等中心工作深度融合，以法治化赋能园区高质量发展，切实筑牢园区稳定运行、企业健康成长的法治根基。现将全年工作情况报告如下：

一、主要工作举措和成效

2025年以来，园区围绕法治政府建设核心要求，从多维度统筹推进各项工作，健全工作机制、强化举措落实，稳步构建法治化治理格局，法治赋能园区发展的成效逐步显现。

（一）强化组织保障，夯实法治建设工作根基

强化党对法治建设的全面领导，成立专项工作领导小组，明确工作责任与推进路径，将法治建设纳入园区整体工作和绩效考核。健全保障机制，落实经费与队伍支撑，定期研究解决重点问题，筑牢法治建设组织根基。

（二）深化法治学习，提升公职人员履职能力

坚持领导干部带头学法用法，落实中心组学法、会前学法等制度，推动法治学习常态化。分层开展公职人员法治培训，聚焦园区工作需求强化法治能力提升，切实增强公职人员依法履职意识与水平。

（三）精准法治宣传，营造法治化营商氛围

结合重要节点开展针对性法治宣传，聚焦企业需求推送法律知识与服务，创新宣传载体与形式。打造园区法治文化阵地，营造浓厚法治氛围，引导企业和职工尊法学法守法用法。

（四）厚植法治观念，规范行政决策与管理

牢固树立法治营商环境理念，严格规范重大行政决策程序，强化行政规范性文件全流程管理。完善法律顾问制度，深化“放管服”改革，以法治化举措优化政务服务与园区管理。

（五）抓实普法教育，强化多元主体法治素养

聚焦企业、职工等不同群体，开展分层分类普法教育活动，推动普法教育融入日常工作。建立长效机制，将普法与企业服务、日常监管相结合，全面提升各类主体法治素养。

二、存在的问题

重庆巫山工业园区在2025年取得一定成绩的同时，仍存在一些不足之处：一是法治宣传形式创新性有待进一步提升，传统宣讲、资料发放等形式占比仍较高，针对新兴产业、涉外企业的个性化宣传载体不足；二是部分基层工作人员法治意识和业务能力有待加强，运用法治方式处理复杂问题的能力还需进一步提高；三是普法教育针对性需持续优化，对中小微企业职工、新就业形态劳动者的普法覆盖不够均衡，部分群体法治意识仍需强化。

三、2026年主要工作安排

2026年，我们将坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦重点任务，补齐工作短板，持续推进法治政府建设提质增效，重点做好以下工作：

（一）创新法治宣传模式，提升惠企普法实效

创新法治宣传模式，针对园区产业定制普法套餐，深化新媒体应用打造宣传品牌。升级法治文化阵地，丰富互动形式，优化企业法治宣传服务，提升惠企普法实效。

（二）加强法治人才建设，强化专业队伍支撑

加强法治人才引育，优化队伍结构，强化专业培训与法律顾问管理。组建志愿队伍，为中小微企业提供公益法治服务，筑牢专业人才支撑。

（三）深化法治教育工作，筑牢全员法治根基

深化法治教育，培育企业合规标杆，精准开展职工普法。创新“法治进企业”形式，建立普法成效评估机制，筑牢全员法治根基。

（四）严格依法行政，提升治理法治化水平

严格依法行政，规范重大决策与行政执法，落实包容审慎监管。健全联动机制化解行政争议，强化复议应诉与政务公开，提升法治化治理水平。

下一步，重庆巫山工业园区将以更高标准、更实举措推进法治政府建设，针对现存问题精准施策、补齐短板，持续以法治赋能产业发展、优化营商环境、提升治理效能，为园区高质量发展保驾护航。

重庆巫山工业园区管理委员会

                     2026年1月19日