中国共产党巫山县委员会组织部（本级）2022年度部门决算情况说明

一 基本情况

中共巫山县委组织部（以下简称县委组织部）是县委主管全县组织工作、干部工作和人才工作的职能部门，为正科级，列县委工作机关序列，加挂县委直属机关工作委员会、县委老干部局、县公务员局牌子。县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会与县委组织部合署办公。

（一）职能职责

1.贯彻执行新时代党的组织路线和方针政策；负责拟订并组织实施农村、社区、机关、事业单位、国企、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织等领域党的基层组织建设规划和政策措施；负责拟订全县基层党组织领导班子的思想政治建设意见并进行督促检查；负责乡镇党委以及县委直接管理的党组织换届审批工作；负责拟订全县党员队伍建设规划和有关政策，指导全县党员教育、管理和发展工作；负责全县党费的收缴、管理、使用工作；负责拟订落实乡镇党代会常任制相关制度和计划，做好党代表联络、服务和管理工作；负责党建带群建；负责新时期党的建设的理论研究；负责组织开展党内集中性重大教育活动；负责县委党建领导小组办公室日常工作。

2.贯彻执行《干部任用工作条例》和新时期好干部标准等干部政策规定，负责拟订并组织实施全县领导班子和干部队伍建设规划及相关政策，负责提出县管领导班子的调整配备建议和乡镇领导班子换届方案，负责组织实施县管领导班子及领导干部的推荐考察和考核评价工作；负责有关干部的调配、交流和安置工作；配合做好市管领导班子及市管干部的选拔任用、考核评价和推荐考察等工作，配合办理市管干部的工资待遇以及退（离）休手续等工作；统一管理全县公务员（参公人员）考试录用、考核奖励、教育培训、工资福利政策和离退休办理等工作，贯彻落实公务员（参公人员）管理政策和法律法规；负责拟订并组织实施全县离退休干部工作规划及有关政策；负责拟订并组织实施全县干部教育培训规划及有关政策；负责全县干部监督管理工作。

3.贯彻执行党和国家人才工作的政策规定，负责对全县人才工作的指导、协调和宏观管理，组织制订并督促落实全县人才工作政策措施；牵头做好全县高层次人才的引进、培养和管理工作；负责组织实施重大人才工程项目和专项人才工作。

4.归口管理县委机构编制委员会办公室。

5.完成县委交办的其他任务。

（二）机构设置

县委组织部机关设下列9个内设机构：

1.办公室。负责文电、会务、机要、保密、信访、督查、财务、档案、政务公开、公务接待、国有资产管理、后勤服务保障等有关工作；负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、教育培训、自身建设等工作；统筹推进机关和所属单位党建群团工作。

2.调研科。负责组织工作的有关方针政策的综合研究，为领导决策提供参考依据；搜集整理上报组工信息、调研文稿；完成市委组织部交办的重点调研课题任务和本部领导交办的调研工作任务；承担组织工作综合性文稿的起草任务；负责编发《组工简报》。

3.组织一科。负责农村基层党建工作，研究拟订并组织实施农村基层组织建设规划和配套措施；负责指导督促乡镇党委加强农村基层党组织标准化规范化建设和党员队伍建设、村（社区）干部队伍建设以及农村集体经济发展等工作；负责指导乡镇公共服务中心和村级便民服务中心建设；承办县党代会组织工作；审批、指导乡镇党代会组织选举工作和村级党组织换届工作；负责党代表联络、服务及日常管理工作；负责农村党员发展教育管理工作；负责党刊征订和发行工作；负责县委党建领导小组办公室日常工作。

4.组织二科。负责城市基层党建工作，研究拟订并组织实施城市基层党组织建设规划和配套措施，推动城市基层党建引领基层治理工作；负责指导督促全县街道社区、机关、事业单位、国企、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织等领域党的基层组织建设工作，协调落实中央、市委、县委关于上述领域党的基层组织建设的各项部署、要求和具体任务，负责上述领域党员发展教育管理工作，负责上述领域基层党组织换届指导工作；负责全县党费收缴、管理、使用和党内帮扶慰问工作；负责全县党员组织关系接转和年度统计工作；负责全县党内表彰与激励关怀工作；负责指导全县各级党组织民主生活会和组织生活会；负责党建带群建工作；负责组织开展党内集中性重大教育活动。

5.干部科（考核科）。负责全县干部工作的宏观指导和拟订干部选拔任用有关政策；负责提出县管领导班子调配建议和乡镇领导班子换届人事安排方案，办理上述干部的职务任免手续；指导乡镇党代会、人代会换届工作；负责县管领导班子及领导干部考察和日常管理等工作；负责优秀年轻干部的选拔、培养和管理工作；负责统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部的选拔、培养和管理工作；负责挂职干部的选拔和管理工作；参与县党代会、县人代会、县政协会的相关工作；配合做好市管干部工资晋升、推荐考察等管理工作；负责统筹指导全县考核工作，拟订县管领导班子和领导干部考核评价有关政策规定；负责县管领导班子及领导干部的日常考核和年度考评工作；配合做好市管领导班子及市管干部的考核评价相关工作。

6.公务员科。负责全县公务员（参公人员）队伍的宏观管理工作，拟订并组织实施全县公务员（参公人员）队伍建设规划和相关政策措施；牵头贯彻执行公务员法律法规、政策并督查落实情况；负责全县公务员（参公人员）录用、登记、考核、培训、职级晋升等日常管理工作；负责党政部门和乡镇机关中层干部职务任免工作；做好实施公务员（参公人员）工资福利政策工作；负责全县公务员年度统计分析工作。

7.老干部工作科。负责全县离退休干部工作的宏观管理和政策制定工作；负责统筹谋划、指导协调和督促检查全县离退休干部党建工作和思想政治工作；负责指导老干部服务中心开展老干部走访慰问、健康体检、参观考察、理论讲座等有关活动和工作，指导老年大学开展老年教育教学服务工作。

8.干部教育和人才工作科。负责全县干部教育和人才工作的指导、协调和宏观管理；负责宣传贯彻党和国家关于干部教育和人才工作的方针政策，组织拟订全县干部教育和人才工作有关政策措施、年度计划和中长期规划；负责组织开展县级主体班培训，统筹协调县级各类专题班培训，选派干部参加上级调训；负责全县干部学历学位的认定工作；负责深化人才工作体制机制改革，推进人才工作制度化、规范化、程序化；协调落实上级重大人才工程项目和专项人才工作，组织实施本县人才工程项目和专项人才工作。

9.干部监督科（干部信访室、巡察工作联络办公室）。负责全县干部监督工作、信访举报工作的政策制定、综合协调、督促指导；组织开展全县选人用人工作和执行干部监督制度规定情况的监督检查、专项治理以及“一报告两评议”“带病提拔”倒查等工作；受理、查办选人用人违规问题、违反组织人事纪律问题以及领导干部有关问题的信访举报；组织实施领导干部个人有关事项填报查核、领导干部及亲属违规经商办企业清理查核、配偶已移居国（境）外国家工作人员的任职岗位管理、干部管理监督信息联系通报等工作；组织实施对领导干部的提醒函询诫勉、征求党风廉政意见、拟受处分前征求意见等工作；负责审理全县干部的“三龄两历一身份”认定复核工作；负责因私出国（境）的审查报批和因公出国（境）的登记备案工作；配合相关部门做好县级领导干部经济责任审计、生态环境损害责任追究等有关工作；配合县委巡察办做好巡察工作的组织实施，并做好巡察成果运用；承担公务员监督职责。

（三）单位构成

从预算单位构成看，纳入本部门2022年度决算编制的二级预算单位主要包括县老干部事务中心、县老年大学、县社情民意调查中心、县干部档案管理中心等。

二、部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

1.总体情况。2022年度收入总计1,008.08万元，支出总计1,008.08万元。收支较上年决算数减少245.45万元,下降19.6%，主要原因是本单位厉行节约，开源节流，加之本年受疫情影响培训班次减少 。

2.收入情况。2022年度收入合计1,008.08万元，较上年决算数减少235.35万元，下降18.9%，主要原因是本单位厉行节约，开源节流，加之本年受疫情影响培训班次减少。其中：财政拨款收入1,008.08万元，占100%；事业收入0.00万元，占0%；经营收入0.00万元，占0%；其他收入0.00万元，占0%。此外，使用非财政拨款结余0.00万元，年初结转和结余0.00万元。

3.支出情况。2022年度支出合计1,008.08万元，较上年决算减少237.15万元，下降19%，主要原因是本单位厉行节约，开源节流，加之受疫情影响培训班次减少，部分推迟到次年进行。其中：基本支出726.33万元，占72.1%；项目支出281.75万元，占27.9%；

4.结转结余情况。2022年度年末结转和结余0.00万元，较上年决算数减少8.30万元，下降100%，主要原因是党内帮扶借款收回。

（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收、支总计1,008.08万元。与2021年相比，财政拨款收、支总计各减少245.45万元，下降19.6%。主要原因是本单位厉行节约，开源节流，加之受疫情影响培训班次推迟到次年进行。

（三）一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明

1.收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入1,008.08万元，较上年决算数减少235.35万元，下降18.9%。主要原因是厉行节约，开源节流，加之受疫情影响培训班次减少。较年初预算数增加53.04万元，增长5.6%。主要原因是年中追加鲁渝协作资金23.85万、党代会资金11.4万。此外，年初财政拨款结转和结余0.00万元。

2.支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出1,008.08万元，较上年决算数减少237.15万元，下降19%。主要原因是厉行节约，开源节流，加之受疫情影响培训班次减少。较年初预算数增加53.04万元，增长5.6%。主要原因是年中追加鲁渝协作资金23.85万、党代会资金11.4万等。

3.结转结余情况。2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元，较上年决算数减少8.30万元，下降100%，主要原因是党内帮扶借款收回。

4.比较情况。本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面：

（1）一般公共服务支出834.97万元，占82.8%，较年初预算数增加19.58万元，增长2.4%，主要原因是年中追加党代会资金11.4万等。

（2）社会保障与就业支出91.81万元，占9.1%，较年初预算数增加11.82万元，增长14.8%，主要原因是年中追加中人一次性补助及14-16年特殊人员职业年金。

（3）卫生健康支出25.67万元，占2.5%，较年初预算数减少2.21万元，下降7.9%，主要原因是中途调出职工，社保由卫生健康支出追减。

（4）农林水支出23.85万元，占2.4%，较年初预算数增加23.85万元，增长100%，主要原因是年中追加鲁渝协作资金23.85万用于乡村振兴专题培训。

（5）住房保障支出31.78万元，占3.2%，较年初预算数增加0.00万元，增长0%，主要原因是我单位严格按照预算及相关文件执行。

（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出726.33万元。其中：人员经费591.50万元，较上年决算数减少41.93万元，下降6.6%，主要原因是工资结构改革，加之我单位厉行节约，开源节流。人员经费用途主要包括工资福利支出、办公费、水费、电费、差旅费等。公用经费134.82万元，较上年决算数增加4.24万元，增长3.2%，主要原因是人员增加，新录用公务员3名。公用经费用途主要包括办公费、水费、电费、差旅费、医疗费等。

（五）政府性基金预算收支决算情况说明。

本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。

（六）国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明。

本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、“三公”经费情况说明

（一）“三公”经费支出总体情况说明

2022年度“三公”经费支出共计6.39万元，较年初预算数减少3.91万元，下降38%，主要原因是按照过紧日子要求，厉行节约，从严控制和压缩“三公”经费支出。较上年支出数减少2.64万元，下降29.2%，主要原因是按照过紧日子要求，厉行节约，从严控制和压缩“三公”经费支出。

（二）“三公”经费分项支出情况

本部门2022年度未发生因公出国（境）支出。费用支出较年初预算数增加0.00万元，增长0%。较上年支出数增加0.00万元，增长0%。

本部门2022年度未发生公务车购置支出。费用支出较年初预算数增加0.00万元，较上年支出数增加0.00万元。

公务车运行维护费5.72万元，主要用于基层党建业务、市内因公出行等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数减少1.08万元，下降15.9%，主要原因是按照过紧日子要求，厉行节约，从严控制和压缩“三公”经费支出。较上年支出数减少3.22万元，下降36%，主要原因是按照过紧日子要求，厉行节约，从严控制和压缩“三公”经费支出。

公务接待费0.67万元，主要用于接待北碚区委组织部考察学习人才工作，璧山区委组织部赴下庄交流学习等。费用支出较年初预算数减少2.83万元，下降80.9%，主要原因是在预算基础上强化公务接待支出管理，严格遵守公务接待开支范围和开支标准，严格控制陪餐人数。较上年支出数增加0.58万元，增长644.4%，主要原因是接待人数、批次增加。

（三）“三公”经费实物量情况

2022年度本部门因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为1辆；国内公务接待13批次80人，其中：国内外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。2022年本部门人均接待费84.00元，车均购置费0.00万元，车均维护费5.72万元。

四、其他需要说明的事项

（一）财政拨款会议费和培训费情况说明

本年度会议费支出8.76万元，较上年决算数增加7.92万元，增长942.9%，主要原因是党代会及选调生座谈会开支。本年度培训费支出33.76万元，较上年决算数减少134.80万元，下降80%，主要原因是疫情影响，组织培训减少。

（二）机关运行经费支出情况说明

2022年度本部门机关运行经费支出134.82万元，主要用于开支办公费、印刷费、伙食费、差旅费等。机关运行经费较上年决算数增加4.24万元，增长3.2%，主要原因是年中调入人员增加。

（三）国有资产占用情况说明

截至2022年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）政府采购支出说明

2022年度我单位未发生政府采购事项，无相关经费支出。

五、预算绩效管理情况说明

根据预算绩效管理要求，我部对9个项目开展了绩效自评，其中，以填报自评表形式开展自评9项，涉及资金285.96万元。

（一）预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求，我部对9个项目开展了绩效自评，其中，以填报自评表形式开展自评9项，涉及资金285.96万元；无以委托第三方出具报告的方式开展绩效评价。

（二）绩效自评结果

1.绩效目标自评表

（1）公开范围

2个一般性二级项目绩效自评表进行公开。

（2）公开内容

（附件1：党内帮扶绩效自评表、附件2：公务员工作经费绩效自评表）

2.绩效自评报告或案例

本单位无委托第三方开展的绩效评价

3.关于绩效自评结果的说明

无

（三）重点绩效评价结果。

本单位无县财政局委托第三方对部门政策或项目开展的重点绩效评价。

六、专业名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（三）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（四）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

（五）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（六）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（七）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（八）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

（九）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

（十）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式：023-57682140