2026年3月9日，巫山县人力社保局“新职伤”试点业务验收工作组前往第三方委托承办机构中国人寿保险股份有限公司巫山县支公司，对其协议承办的“巫山县2025年度新就业形态就业人员职业伤害保障”试点工作进行了考核验收。

考核验收内容主要包括制度建设、组织管理、经办服务、服务满意度、信息系统、风险防控、应急管理等八大类19项指标，工作组采用听取汇报、查阅资料、信息系统数据比对、量化评分、座谈交流的方式现场“集中办公”。

人寿保险公司向工作组详细汇报了2025年全县“新职伤”试点业务协议承办工作情况。工作组对全年的“新职伤”业务档案进行了逐卷逐页核查，每起案件均从报案登记、业务受理、调查核实、文书制作、结论送达、待遇支付、材料归档等环节进行“全流程、闭环式”梳理。针对检查中发现的问题及不足，工作组与承办机构相关负责人及业务经办人员进行了深入沟通，并就全面规范“新职伤”试点业务提出了明确要求。

2022年以来，巫山县紧跟全市步伐，先后将美团、饿了么、货拉拉、滴滴出行、顺丰同城等共11家平台企业纳入“新职伤”保障试点范围。下一步，县人社局将进一步加强与承办商业保险机构的协同，努力推动职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放“三件事”集约办、高效办，提高“新职伤”经办服务效率和服务体验，有效保障快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态人员合法权益。