为贯彻落实全市人社系统工作调度会精神，分析当前形势，部署下阶段重点任务，9月2日，2025年全县人社系统年中工作调度会召开，会议通报了2025年1-8月全县人力社保主要业务指标完成情况，分管领导围绕分管领域作出部署安排，县人力社保局党委书记、局长易前聪出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，全县人社系统深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，紧扣主责主业，充分发挥人社部门职能使命，各项指标均按序时进度推进，工作取得了阶段性成效。

会议强调，当前已进入第三季度攻坚阶段，全县人社系统要深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述，加压奋进、全力冲刺，全力以赴奋战三季度、决胜下半年，交出全年和“十四五”的高分报表。重点抓好以下四个方面工作：

一是要强化民生之本，“高质量充分就业”有新提高。要持续实施“稳岗扩岗”就业容量拓展工程，打造高质量充分就业的动力引擎；持续实施“就在山城”重点群体帮扶工程，稳住就业基本盘；持续实施“渝创渝新”重点产业培训工作，强化技能人才支撑；持续做优“渝你同行”服务品牌，夯实公共就业服务保障。

二是要强化民生之基，社保体系建设有新进展。要稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革；深入开展社会保险扩面提质行动；持续筑牢社保基金安全管理防线，守护好人民群众的“养老钱”。

三是要强化智力支撑，人才引育工作有新成效。要持续做好事业单位人员公开招聘、专业技术人员职称评定工作；进一步规范全县事业单位岗位设置管理；着力打造跨部门、综合性、“一站式”的人才服务综合体，优化人才发展生态。

四是强化机制完善，劳动关系保障有新加强。要创新劳动关系服务模式；建立“大数据+铁脚板”工作机制，强化欠薪隐患排查预警；持续深入开展根治欠薪专项行动，维护劳动者合法权益。

会议还对近期重点工作进行了安排部署。一是对照885考核指标要求，找准差距短板，精准施策发力，确保在今年的各项指标考核中取得优异成绩。二是做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。三是全力抓好群腐问题集中整治工作。

会议期间，还组织开展了“数字重庆”建设专题培训，对DeepSeek等数字化应用平台的操作使用进行了系统讲解，进一步提升全系统干部职工的数字素养和智能化办公能力。

县人力社保局党委成员、驻县府办纪检监察组组长、直属单位班子成员、各乡镇分管领导及业务骨干、局机关各科室及直属单位工作人员参加会议。