一、总体情况

2025年，巫山县人力社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府有关政务公开工作要求，着力抓好政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

持续加大政府信息公开力度，主动公开各项政策文件、工作动态及数据信息，确保公众了解和监督工作的透明度，截至2025年12月31日，主动公开信息464条，包括人事人才招聘招录67条、预算决算13条、稳岗就业103条、动态要闻159条，政策文件及其他类信息122条，及时检查调整更新联系方式、负责人信息、职能职责等相关信息。

（二）依申请公开政府信息情况

2025年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

高度重视政府信息管理工作，建立健全信息管理制度，加强信息归档和管理，确保信息的可追溯性和完整性，为后续工作的开展提供有力支持。

（四）政府信息公开平台建设情况

全年定期开展信息公开工作自查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保了信息公开工作的顺利开展。同时，积极配合上级部门的监督检查，主动接受社会监督，虚心听取公众意见和建议，不断改进信息公开工作。

（五）监督保障情况

建立健全政府信息公开工作的监督机制，确保信息公开工作的规范运行。同时，加强对信息公开工作人员的培训和学习，提升工作人员的业务能力和综合素质，为信息公开工作的持续改进提供了有力保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是把关不够严格，存在错别字、错误表述、敏感信息泄露等问题；二是信息公开内容不够深入，部分政策文件仅以原文形式发布，缺乏配套的图解、问答或案例分析，导致公众理解难度较大，信息获取效率受限。

（二）下一步工作举措

一是加强信息审核流程，对涉及民生问题、重大决策等敏感信息进行严格把关，防范信息泄露风险，确保公开信息准确无误。二是深化内容供给侧改革，推行“解读+服务”模式，提升政策解读覆盖率。

六、其他需要报告的事项

2025年，本机关未收取政府信息公开处理费。