车间名称：                                                              

序号

类别

标准

分值

乡镇评估分数

复核评估分数

1

稳定带动就业能力

与就业人员依法签订3个月以上劳动合同或劳务协议，当前就业人员稳岗3个月以上，人数达到10人及以上，其中，脱贫人口不低于30%

30分

积极吸纳残疾人家庭人员、农村低保对象、农村特困人员就业达到20%及以上，稳定就业3个月以上且在岗

5分

2

带动增收能力

在岗农村低收入人口月均工资收入不低于当地最低月工资标准（按照人数比例酌情打分）

20分

3

劳动关系

劳动关系总体和谐，能够按时足额支付劳动报酬。

10分

为在岗农村低收入人口缴纳社会保险费。

5分

4

生产经营情况

全年运行比较稳定，因疫情等原因停工不超过3个月

10分

企业和法人无违规违法违纪行为、无不良征信，有一例不得分。

5分

5

管理机制建设

管理机制建设分为：职业安全、卫生、消防制度健全、管理规范。职业安全制度2分，卫生制度2分，消防制度2分，录用辞退标准等用工制度2分，管理制度、信息公开栏上墙2分。

10分

6

典型示范效应

积极配合相关部门工作，按要求进行日常性统计工作，迟报、未报、乱报发现一次扣1分。扣完本项目分值为止。

3分

在当地发挥良好社会效益，本年度相关活动简报或挖掘典型亮点被县级及以上媒体采用的每次得1分，最高不超过2分。

2分

7

一票否决制度

未达到“与就业人员依法签订3个月以上劳动合同或劳务协议，当前就业人员稳岗3个月以上，人数达到10人及以上，其中，脱贫人口不低于30%。”的直接认定为绩效评估不通过。发生重大安全生产事故、拖欠工资、环保处罚等重大事件直接认定为绩效评估不通过。

总分

100分

佐证资料

稳定带动就业能力（吸纳就业人员信息台账、劳动合同或劳务协议、脱贫户证明（乡镇出具）、就业困难人员证明材料（如残疾证、低保证明）；带动增收能力（工资表、工资发放银行流水等）；劳动关系（缴纳社会保险费相关凭证）；管理机制建设（相关制度、公开栏上墙照片）。

所在村（居）委会意见：

负责人（签字）

单位（盖章）年月日

所在乡镇（街道）意见：

负责人（签字）

单位（盖章）年月日

区县人力社保部门审核情况：

单位（盖章）年月日

区县乡村振兴部门审核意见：

单位（盖章）年月日

备注：此表需双面打印。