[索 引 号]
11500237709457374T/2022-00128
[ 主题分类 ]
其他
[ 体裁分类 ]
其他
[ 发布机构 ]
巫山县人力资源和社会保障局
[ 发字文号 ]
[ 标  题 ]
重庆市巫山县社会保险事务中心2021年度部门决算情况说明
[ 成文日期 ]
2022-10-10
[ 发布日期 ]
2022-10-10
[ 有 效 性 ]

重庆市巫山县社会保险事务中心2021年度部门决算情况说明

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重庆市巫山县社会保险事务中心2021年度部门决算情况说明

一、部门基本情况

巫山县社会保险事务中心为巫山县人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位。核定编制人数28人,实有在编在岗人数26人。

(一)职能职责。

1.承担统筹推进建立覆盖城乡的多层次的养老保险、工伤保险体系的事务性工作,落实养老保险、工伤保险等社会保险及其补充保险政策和地方标准。

2.承担社会保险单位参保登记工作。

3.承担实施全民参保计划的事务性工作。

4.承担养老保险关系的建立、接续、转移工作。

5.承担养老保险、工伤保险待遇的核发及待遇领取资格认证的具体工作;负责稽核养老保险、工伤保险待遇支付和领取情况。

6.承担养老保险、工伤保险基金会计财务核算管理,编制财务报告。

7.承担养老保险、工伤保险咨询并开展宣传、培训、调研等工作。

8.承担对乡镇(街道)社会保障经办机构开展城乡居民养老保险、社会保障卡、全民参保登记等工作的业务指导。

9.承担全县退休人员社会化管理工作。

10.承担社会保险档案管理工作。

11.完成主管部门交办的其他工作任务。

(二)机构设置。

本单位设置8个内设机构,分别是办公室、单位参保征缴科(社会保险公共业务管理科)、个人参保征缴科、城乡居民职工养老待遇科、机关事业单位养老待遇科、工伤待遇科、财务科、稽核监管和综合业务科。

(三)单位构成。

本单位 无下级预算单位。

二、部门决算情况说明

(一)收入支出决算总体情况说明。

1.总体情况。2021年度收入总计944.23万元,支出总计944.23万元。收支较上年决算数增加13.90万元、增长1.5%,主要原因:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是代发退休军转干部生活补助等按政策提高标准。

2.收入情况。2021年度收入合计907.07万元,较上年决算数增加27.99万元,增长3.2%,主要原因:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是代发退休军转干生活补助等按政策提高标准。其中:财政拨款收入866.88万元,占95.6%;其他收入40.19万元,占4.4%。此外,使用非财政拨款结余0.00万元,年初结转和结余37.16万元。

3.支出情况。2021年度支出合计909.78万元,较上年决算数增加23.61万元,增长2.7%,主要原因:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是代发退休军转干生活补助等按政策提高标准。其中:基本支出573.10万元,占63.0%;项目支出336.69万元,占37.0%。此外,结余分配0.00万元。

4.结转结余情况。2021年度年末结转和结余34.45万元,较上年决算数减少9.71万元,下降22.0%,主要原因:一是按照资金来源,及时拨付各类资金;二是本年度较上年市级拨款收入减少,无社保卡制卡经费拨付,导致结余减少。

(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明。

2021年度财政拨款收、支总计866.88万元。与2020年相比,财政拨款收、支总计各增加24.25万元,增长2.9%。主要原因:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是代发退休军转干生活补助等按政策提高标准。

(三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明。

1.收入情况。2021年度一般公共预算财政拨款收入866.88万元,较上年决算数增加24.25万元,增长2.9%。主要原因是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加。较年初预算数增加88.17万元,增长11.3%。主要原因:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是2021年全市社保经办机构实行综合柜员制,申请使用市级下达资金44万元用于综合柜员制实施工作经费。此外,年初财政拨款结转和结余0.00万元。

2.支出情况。2021年度一般公共预算财政拨款支出866.88万元,较上年决算数增加24.25万元,增长2.9%。主要原因是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加。较年初预算数增加88.17万元,增长11.3%。主要原因是:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是2021年全市社保经办机构实行综合柜员制,申请使用市级下达资金44万元用于综合柜员制实施工作经费。

3.结转结余情况。2021年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元,较上年决算数增加0.00万元,增长0%,与上年持平。

4.比较情况。本部门2021年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:

1)社会保障与就业支出818.94万元,占94.5%,较年初预算数增加88.17万元,增长12.1%,主要原因:一是职工工资福利调整,社会保险和住房公积金缴费基数上涨,支出较上年增加;二是2021年全市社保经办机构实行综合柜员制,申请使用市级下达资金44万元用于综合柜员制实施工作经费。

2)卫生健康支出22.88万元,占2.6%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%,与年初预算持平。

3)住房保障支出25.06万元,占2.9%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%,与年初预算持平。

(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。

2021年度一般公共财政拨款基本支出565.89万元。其中:人员经费470.51万元,较上年决算数减少6.74万元,下降1.4%,主要原因是2021年调出在职职工2名,追减相关支出。人员经费用途主要包括在职职工基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位养老保险、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、工伤保险缴费、住房公积金、其他工资福利支出,以及离退休人员的生活补助、医疗费补助、奖励金等。公用经费95.37万元,较上年决算数增加9.07万元,增长10.5%,主要原因是支付2019年度社会保险经办业务档案整理费用和20182019年度财务审计费用等。公用经费用途主要包括办公费、水电费、邮电费、差旅费、会议培训费、工会经费、公务接待及公务用车等日常工作运行支出。

(五)政府性基金预算收支决算情况说明。

本部门2021年度无政府性基金预算财政拨款收支。

(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明。

本部门2021年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、“三公”经费情况说明

(一)“三公”经费支出总体情况说明。

2021年度“三公”经费支出共计2.64万元,较年初预算数减少4.36万元,下降62.3%,主要原因:一是单位延续厉行节约,压缩开支的原则,认真贯彻落实中央八项规定精神,按照只减不增的要求从严控制“三公”经费;二是严格落实公车使用规定,规范公务用车;三是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付。较上年支出数增加0.73万元,增长38.2%,主要原因:一是因2021年社保基金管理风险排查暨专项整治工作,市局抽查、区县交叉检查、综合柜员制调研等公务接待费用较上年增长0.56万元;二是市内出差、培训,县内到乡镇检查指导(社保扶贫、死亡冒领追缴等)工作等原因,公务用车次数增加,公务用车老化,运行维护成本增加,较上年增加0.17万元。

(二)“三公”经费分项支出情况。

2021年度本部门因公出国(境)费用0.00万元。费用支出较年初预算数减少1.00万元,下降100%,主要原因是本年未发生因公出国相关费用支出。较上年支出数增加0.00万元,增长0%,与上年持平。

本单位2021年度未发生公务车购置费。

公务车运行维护费2.02万元,主要用于公务用车日常维护及市内出差、培训,县内到乡镇检查指导(社保扶贫、死亡冒领追缴等)工作、扶贫走访用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数减少2.98万元,下降59.6%,主要原因是严格落实公车使用规定,规范派车、用车。较上年支出数增加0.17万元,增长9.2%,主要原因:一是县内到乡镇检查指导(社保扶贫、死亡冒领追缴等),市内出差、培训,社保基金管理风险排查区县交叉检查等原因用车次数增加;二是公务用车老化,运行维护成本增加。

公务接待费0.62万元,主要用于接待2021年基金风险排查市局抽查、区县交叉检查、综合柜员制调研等。费用支出较年初预算数减少0.38万元,下降38.0%,主要原因是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付。较上年支出数增加0.56万元,增长933.3%,主要原因是2021年社保基金管理风险排查暨专项整治工作,市局抽查、区县交叉检查、综合柜员制调研等公务接待6次,费用0.62万元。

(三)“三公”经费实物量情况。

2021年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待6批次77人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2021年本部门人均接待费80.08元,车均购置费0.00万元,车均维护费2.02万元。

四、其他需要说明的事项

(一)一般公共预算财政拨款会议费和培训费情况说明。

本年度会议费支出0.96万元,较上年决算数增加0.20万元,增长26.3%,主要原因是2021年度召开全县社会保险基金排查整治会议和社会保险流程再造业务培训会议。本年度培训费支出0.00万元,较上年决算数增加0.00万元,增长0%,与上年持平。

(二)机关运行经费情况说明。

2021年度本部门机关运行经费支出95.37万元,机关运行经费主要用于开支办公费、水电费、邮电费、差旅费、会议培训费、工会经费、劳务费、物业管理费、印刷费、宣传费、公务接待及公务用车等日常工作运行支出。机关运行经费较上年决算数增加9.07万元,增长10.5%,主要原因是支付2019年度社会保险经办业务档案整理费用和20182019年度财务审计费用等。

(三)国有资产占用情况说明。

截至20211231日,本部门共有车辆1辆,其中应急保障用车1辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。

(四)政府采购支出情况说明。

2021年度本部门政府采购支出总额10.73万元,其中:政府采购货物支出10.73万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额10.73万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额10.73万元,占政府采购支出总额的100%。主要用于采购综合柜员制实施所需电脑和大屏液晶显示器等办公设备。

五、预算绩效管理情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,我中心对9个项目开展了绩效自评,其中,以填报自评表形式开展自评9项,涉及资金336.68万元。

(二)绩效自评结果。

1.绩效目标自评表。

2021年度项目支出绩效自评明细表

转移支付(项目)名称

社保大厅运行

自评总分
(分)

100

实施部门(单位)

巫山县社会保险事务中心

联系人及电话

曾倩57686553

项目资金(万元)

全年预算数

全年执行数

执行率(%)

执行率得分(分)

45

55.73

124%

10

年度总体目标

年初设定目标

全年目标实际完成情况

打造人民群众满意的社保服务窗口,配齐配强人员,提升服务能力,规范服务行为,完善保障措施。

提供标准化窗口服务,热情服务每位到访群众。

绩效指标

指标名称

计量单位

年度指标值

调整后指标值
(未调不填)

全年完成值

得分系数(%)

权重(分)

指标得分(分)

资金到位及时率

%

100


100%

100%

10

10

企业职工退休业务办理满意度

%

95


98%

100%

20

20

社保卡制卡周期

工作日

1


100%

100%

20

20

社保卡服务群众满意度

%

95


98%

100%

20

20

受理业务办结率

%

100


100%

100%

10

10

信访事项受理率、办结率

%

100


100%

100%

10

10

未完成绩效目标或偏离较多的原因、改进措施及其他说明

全年执行数与全年预算数的差额为上年结转和公益性岗位补贴支付。综合柜员制实施提升了综合办事效率,但离人民群众的期望有一定差距,系统软件设置及部分硬件设施配备都有待加强。


2021年度项目支出绩效自评明细表

转移支付(项目)名称

军转干部补贴

自评总分(分)

100

实施部门(单位)

巫山县社会保险事务中心

联系人及电话

曾倩57686553

项目资金(万元)

全年预算数

全年执行数

执行率(%)

执行率得分(分)

141

149.21

106%

10

年度总体目标

年初设定目标

全年目标实际完成情况

代发全县未参保集体企业职工生活补贴、企业军转干部生活及医疗补贴、撤停企业人员医药费、退休干部生活补贴及医疗补贴和建工人员津补贴。

按时足额发放各类代发资金。

绩效指标

指标名称

计量单位

年度指标值

调整后指标值(未调不填)

全年完成值

得分系数(%)

权重(分)

指标得分(分)

资金到位及时率

%

100


100%

100%

10

10

资金使用合规性

%

100


100%

100%

20

20

发放时效

12


100%

100%

20

20

补助政策执行度

%

100


100%

100%

20

20

问题处理完成率

%

100


100%

100%

10

10

服务对象满意度

%

95


98%

100%

10

10

未完成绩效目标或偏离较多的原因、改进措施及其他说明

因军转干部生活补助年度调整等原因,代发资金增加,全年执行数与全年预算数的差额通过市级转移支付。




2.绩效自评报告或案例。

3.关于绩效自评结果的说明。

(三)重点绩效评价结果。

六、专业名词解释

以下为常见专业名词解释目录,仅供参考,部门应根据实际情况进行解释和增减。比如可将类级功能科目和经济科目细化解释到项级。若有删减注意调整段落序号。

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

(四)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

(五)使用非财政拨款结余:指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。

(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。

(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十二)“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。

(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式:023-57686553



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